Conditions de travail :

Poste temporaire de mai à septembre avec possibilité de prolongement.

Salaire selon l’expérience et les compétences, emploi temporaire 4 @ 6 mois avec possibilité de prolongation, temps plein, 35 h/sem., horaire flexible).

Date d’entrée en fonction : Mai 2022

Accompagnement personnalisé pour l’intégration à l’emploi.

Sous la supervision de la directrice générale, la personne aura à relever les défis suivants :

• Coordonner et planifier les activités liées aux écocentres, particulièrement les mesures de réemploi ;
• Réaliser les mesures du PGMR telles : la rédaction de politiques et de programmes de soutien financier visant la réduction à la source et le réemploi, ;
• Collaborer aux activités de communication (WEB, médias sociaux, affiches, messages);
• Accompagner et soutenir l’agent vert en lien avec les objectifs ciblés au PGMR et au plan d’action menant aux changements de comportement ;
• Répondre et assurer les suivis auprès des résidents et des ICI
• Assurer la production d’indicateurs, rapports ou autres documents en utilisant notamment la plateforme Latéral (puces électroniques);
• Veiller au suivi du contrat de collecte et transport et le déploiement de la tarification incitative.

Profil recherché :

• Formation universitaire de 1er cycle dans un domaine connexe
• Expérience dans le domaine de la gestion des matières résiduelles
• Habileté à communiquer en français (à l’oral et à l’écrit),
• Habiletés en résolution de problèmes (axé résultats).
• Maîtrise des TI et des médias sociaux.
• Connaissance de l’anglais est un atout.

Lieu de travail : Grande-Rivière (Gaspésie)

Toutes les démarches seront traitées de façon confidentielle.

Faire parvenir votre dossier de candidature avant le vendredi 13 mai 2021, à midi, à :

Jean-Gabriel Roy, directeur ressources humaines et opération

Courriel :  j.roy@ritmrg.com